ビジョン・代表メッセージ

当社の強み

専任の技術担当者のきめ細かなフォローアップと
充実した教育体制で効率的にスキルアップ

人材派遣一筋の当社だからこそ、スタッフの成長と活躍を後押しするノウハウと文化が根付いています。

スタッフ専任の技術担当者が面接から登録、派遣先の紹介だけでなく、就業中のフォローアップまで一貫して行っています。スタッフの経験やスキル・意欲を熟知して希望に沿った形で無理なく働き続けられるようにしています。実際の現場にも足を運んで、就業中の業務状況や労働環境、人間関係から健康管理などについてもこまめにケアしています。就業中の不満や不安、疑問に思ったことにはきちんと耳を傾けて聞いているので、スタッフにとって良い相談役になっているようです。

清水建設本体と一体化した事業展開により、本体の工事部とも密な関係を築いています。そのため「必要なときだけ必要な期間の派遣をする」ような体質はなく、スタッフは清水建設グループの社員として、竣工後もスムーズにお仕事紹介ができています。人材派遣ではあるものの、継続的に仕事を続けられることも当社の強みです。


TOPが語る理念・ビジョン

経営理念
人材派遣のプロとしての手厚いサポート体制と
清水建設グループでともにはたらく仲間としての思いやりを

当社社員が皆さんにお仕事を紹介する上でキーワードとしている言葉は「人と人とのかかわり合い」です。

“人”が好きな営業担当者が皆さんの細かな要望やご意見を伺い、皆さんの力を最大限に活かせるお仕事を紹介します。しっかりとお話を聞くことが、皆さんのキャリア形成やスキルアップに欠かせないことであると考えています。 「忙しすぎる」「仕事のやりがいを感じられない」「就業先の人間関係がうまくいかない」、「こんな研修を受けたい!」といった要望を気軽に相談できるコンサルタントとして皆さんをフォローしていきます。

就業後も、些細なことでも悩みや要望があれば営業担当に何なりとご相談ください。人好き、世話好きな当社社員がしっかりとサポートしていきます。

ビジョン
活躍の舞台は全国に
大小規模を問わず安定的にプロジェクトへ参画

実際の建築現場のニーズや動向を捉え、スタッフの意向ともマッチするよう人材を派遣していくスタイルは今までもこれからも変わりません。
清水建設グループの仕事は都市圏の大規模案件ばかりに限らず、47都道府県すべてに事業所をおき、地域密着の中・小規模案件も積極的に手がけています。そうした実績の積み重ねで、幅広い工事案件の継続的な受注に結びついています。

好不況に左右されない磐石な事業方針に沿うように、当社も今後は全国へ事業エリアを広げ、より幅広く、多彩な案件にかかわっていきたいと考えています。

設立背景
国内屈指の大手ゼネコングループの人材派遣会社として誕生

清水建設の活性化を目指し、各プロジェクトの規模や種類に応じて「必要な時に、必要な能力がすぐに生かせる即戦力」をグループ内で登用していくため、清水建設100%出資で誕生したのが当社です。

建設関連業務以外にも、一般事務など幅広い業務でのニーズがあります。

清水建設グループ以外にも、一般建設会社から設計事務所まで、多くのお客様から満足の声を頂いています。


採用背景

着実なスキルアップで“グループ各社の正社員”
も目指せる教育環境研修体制が整っています!

「子供たちに誇れる仕事を」というコーポレートメッセージは、子供たちの世代に財産となるものを築くということだけでなく、誠実さと強い責任感をもって仕事に望む清水建設グループ全体の社員の意識を投影した言葉でもあります。

当社に所属している多くの施工管理技士の方は、清水建設グループの一員として大規模なプロジェクトの組織メンバーとして活躍しています。

建設の各工程や環境、安全面などでの厳しい管理体制のもと、当社のスタッフは工事管理の重要なポジションを担い、清水建設本体の技術者と肩を並べて仕事に望んでいます。清水建設グループの理念や手がけるプロジェクトの数々、洗練された施工システムやその安全性にご興味いただき、働くチャンスをうかがっている方も多いのではないでしょうか。

当社では皆さんの想いを実現させられるフィールドを用意しています。
実際に働く姿勢や意欲を評価されて、当社のスタッフが清水建設本体、グループ各社で正社員登用されているというケースがたくさんあります。
過去5年間では、200名以上のスタッフの方が清水建設本体、グループ各社へ正社員として採用され、活躍しています。

日本屈指の大手ゼネコンの技術者として誇りをもてる仕事に就きたい方、自分の仕事を大規模な建築物として形に残していきたい方、より高みへとスキルアップしたい方。
皆さんの情熱を、私たちファインスタッフが全力でバックアップします。


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