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	求人情報 業務内容 スタッフ登録 人材派遣システム 紹介予定派遣 登録から就業まで 研修制度／福利厚生 FAQ		人材派遣とは 変化の激しい現代の世の中で、時代のニーズに合って急速に伸びている人材派遣。 「必要な時に、必要な能力がすぐに活かせる即戦力」が求められています。 人材派遣システムを一言でいうと、ファインスタッフの契約企業の中から、ご登録された皆様に適したお仕事をご紹介し、働いていただくシステムです。 派遣は、派遣スタッフ・派遣先(就業先)・派遣元(ファインスタッフ)の三者の関係で成り立っています。実際のお仕事が決まった場合、派遣スタッフは、ファインスタッフと雇用契約を結んでいただき、ファインスタッフの従業員として派遣先企業で就業していただきます。業務上の指揮命令・指示は派遣先企業から受けることになります。 ファインスタッフの特長 弊社は清水建設株式会社100％出資の子会社として本体を主軸に関連系列会社へ人材のバックアップをしており、また優良企業へも安定的に人材供給を行っています。 清水建設本体やグループ各社とは密接な連携をとり、一体となって配置計画に参加しています。そのため、適材適所な配置を実現しています。 大手ゼネコンが必要とする建設に係わる技術者の比率が高いため、施工管理・設計他、種々様々な仕事があります。 施工管理、設計等に携わる超高層ビル・超高層マンション・大型再開発等ビッグプロジェクト、また、美術館・病院・ハイテク工場等々全ゆる種類の建設に参画できます。 担当プロジェクトにかかわらず、大手ゼネコンの施工管理では高水準の技術が求められるため、技術レベルの高いスキルが身につけられます。 各クライアント企業に対して、従業員採用の紹介・推薦も行っています。特に若手技術員の適格者には親会社及び系列会社への社員登用の機会があります。（紹介予定派遣ページへ） 高年齢技術者に対しても、管理業務を中心に派遣・職業紹介を展開しています。 建設技術関連の業務ばかりでなく、オフィスワークにも豊富な人材派遣の実績があります。OAファイリング・CADオペレータ・現場事務・営業事務・受付・秘書・経理等。 各種研修制度としてパソコンスクール・安全研修・施工管理教育・若手技術者基礎研修等が充実しています。